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Sorgenta France the wellness group - Plan de remuneration en francais - tous ce que vous devez savoir pour debuter avec Sorgenta

Le plan de rémunération Sorgenta France

Tous ce que vous devez savoir sur le plan de rémunération de Sorgenta avant de vous lancer vous sera expliqué en détail.

Le MLM ( Marketing de réseau ) est avant tout de la recommandation de produit, Vous les testez puis les recommandez autour de vous.

Voici comment Sorgenta fonctionne.

Notre équipe se tiens à votre disposition pour tout renseignements complémentaires.

N’hésitez pas à nous contacter.

La chaîne d'approvisionnement traditionnelle

MATIERE PREMIERE
PRODUCTEUR
TRANSPORTEUR
GROSSISTE
PUBLICITE

Le prix final augmente au dela de 100%

LA FORCE DE SORGENTA

MATIERE PREMIERE
PRODUCTEUR

Le prix final réservé à ceux qui achète SORGENTA représente en moyenne moins de la moitié du prix de ventes par rapport aux ventes traditionnelles.

Avec une qualité et un service identique, voir même supérieure.

Les étapes cles
pour économiser et gagner.

1 – Commence à  acheter pour tester 

Econimisez immediatement sur vos achats !

Pour vous, la liste de prix réservée est remisée à partir de 40% à plus de 80%

C’est simple, il vous suffit simplement de devenir Partenaire commercial SORGENTA 

EXEMPLE :

Prix conseillé : 10.00€

Prix représentant client : 4.00€

Economie: 6.00€

Réduction réelles de 40% à plus de 80%

2 – Recommander des produits gagner en vente

Si vous pensez à cela, vous le faites déjà.

Lorsque vous découvrez un produit de qualité, vous en parlez à vos amis et connaissances.

Merci à SORGENTA pour chaque achat effectué cela vous donnera une marge qui deviendra votre profit immédiat.

Enregistrez-les comme vos clients, proposez-les.

Les mêmes produits qui vous on surpris!

Exemple : 

A chacun de vos 3 clients auquel vous vendez via le portail Sorgenta.it Produits pour une valeur de 50,00€ par tarif.

Liste de prix : 50,00 € x 3 – 150,00 €

Votre chiifre d’affaires à 60% sera de : 90.00€ brut.

Vous pourvez également, en toute autonomie, attribuer à vos clients enregistrés, des remises plus avantageuses par rapport à la liste de prix. 

Comment gagner plus ? Créer votre réseau de commerciaux !

3 – Créer ton réseau

En plus de bon conseils pour l’achat de produits exeptionnel, à des pris avantageux. 

Expliquez à vos amis ou connaissances le chemin que vous avez vous même emprunté.

Si ils suivent le même chemin aussi, ils auront la chance d’augmenter leurs revenus.

Structure solide

Nécessite une attention suppléémentaire mais cela récompense bien pus

Structure Faible

Peu d’effort, peu de récompense 

4 – Faire Carrière

Le plan marketing Sorgenta est basé sur trois générations.

Le premier, fournit le calcul de votre salaire mensuel en fonction de votre qualification. Obtenu avec les points valeur de votre réseau, en plus des redevances rémunératrices.

Ils paient sur le chiffre d’affaires total de l’entreprise.

La deuxième et la troisième génération aussi à ce que vous et votre réseau avez fait, ajoute un dividende sur le chiffre d’affaires total activité mensuelle de toute l’entreprise. Partagé entre ceux qui comme vous, ont atteint la qualification de ces deux générations.

plan marketing sorgenta

Plan marketing de 1ère génération Sorgenta

plan marketing sorgenta 1 generation
  • Royalties sur le chiffre d’affaires total de l’entreprise (PV)payés jusqu’à 3 profondeurs, sans qualification égales dans leur génération.

5 – Le système de calcul : 

Les différences entrepreneuriaux.

Les commissions mensuelles sont calculées avec des points de valeur sur les différences
pourcentages entre la qualification de votre part atteint à la fin du mois et cela atteint par vos lignes de front, comme indiqué dans l’exemple graphique en face, en plus des rémunérateurs
des redevances, qu’ils paient sur le chiffre d’affaires total, jusqu’à 3 profondeurs sans qualifications égales niveau dans leur génération.

*Estimation

team leader sorgenta

DIFF. ENTREPRENEURS avec 11% = 20 11 )% = 9%
pv 7500 x 9%9%= 675,00 €
Redevances 3 profondeurs (1,5 + 1,5 + 2 )% = 600,00 € *
Vente personnelle pv 50 = 10,00 € *
TOTAL = 1 285,00 €

6 – Devenez le leader

de votre équipe 

Plan marketing de 2ème génération Sorgenta

plan markketing 2eme generation sorgenta
  • Royalties sur le chiffre d’affaires total de l’entreprise (PV) payés jusqu’à 6 profondeurs.

Plan marketing de 3ème génération Sorgenta

Plan marketing 3eme generation
  • Royalties sur le chiffre d’affaires total de l’entreprise (PV) payés jusqu’à 10 profondeurs.

Plan marketing de 2ème et 3ème génération Sorgenta

7 – Le système de calcul : 

Les différences entrepreneuriaux.

Les commissions mensuelles sont calculées avec la Valeurs des Points sur différences de pourcentage entre le diplôme atteint à la fin du mois et celle atteinte par vos lignes de front,
comme indiqué dans l’exemple graphique sur le côté.
La deuxième et la troisième génération, ainsi que produit par vous et votre réseau, en termes de points de valeur ajoute des redevances sur le chiffre d’affaires mensuel total de l’entreprise (PV) de toute l’entreprise, répartis entre ceux qui, comme vous, ont atteint les qualifications de ces deux générations, jusqu’à un maximum de 13 profondeurs.

*Estimation

team leader sorgenta

DIFF. ENTREPRENEURS avec 17%17%= 20 17 )% = 3%

pv 20 000 x 3 % = 600,00
Royalties 3 profondeurs ( 1,5 + 1,5 + 2 )% = 600,00 €
Royalties 2 profondeurs ( 5,0 + 3,5 )% = 1900,00 €
Prestation de mobilité = 200,00 €
Vente personnelle pv 50 = 10,00 €
TOTAL = 3310,00

8 – La prestation de mobilité ou voiture de compagnie

prestation mobilite sorgenta
POUR ATTEINDRE LES QUALIFICATIONS DE LA DEUXIÈME ET DE LA TROISIÈME GÉNÉRATION LA SOCIÉTÉ RECONNAÎT UN AVANTAGE, QUI PEUT ÊTRE CONVERTI AVEC L’ÉQUIPEMENT D’UNE VOITURE DE SOCIÉTÉ.

9 – Plan de marketing SORGENTA

PLAN DE MARKETING SOURCE ET RÉGLEMENTATION
Le plan Marketing Sorgenta est divisé en 3 générations et une qualification d’entrée:
« SORGENTA » (qualification d’entrée) des commissions directes et des remises jusqu’à plus de 80% du tarif: vous êtes officiellement un « Business Partner I.V. »
Groupe « PREMIÈRE GÉNÉRATION » (de la qualification « Sorgenta 1 » à la qualification « Chef d’équipe ») commissions directes, groupe,
remises jusqu’à plus de 80% de la liste de prix et des redevances Sorgenta Prima Génération.
Groupe « DEUXIÈME GÉNÉRATION » (de la qualification « Junior Manager » à la qualification « General Manager ») commissions directes,
groupe, remises jusqu’à plus de 80% de la liste de prix, Royalties Sorgenta Deuxième Génération et Mobilité Benefits **.
Groupe « THIRD GENERATION » (de la qualification « Diamond White » à la qualification « Diamond Black ») direct, groupe,
des remises allant jusqu’à plus de 80% de la liste de prix, des redevances Sorgenta de troisième génération et des avantages de mobilité **
Pour profiter des avantages du plan de marketing Sorgenta, vous devez vous inscrire dans la zone appropriée du site Web www.sorgenta.it en tant que «représentant»
obtention de la qualification « Sorgenta ». Si vous souhaitez collaborer en vendant des produits Sorgenta ou en créant votre propre réseau
distribution, obtenant ainsi des commissions directes et indirectes sur les ventes, il faut remplir: le contrat de collaboration«Application
Club des partenaires et lettre de nomination « , le » Plan et règlement marketing de Sorgenta « et les » Règles de conduite « imprimables et disponibles
dans votre espace personnel sous «documents». Dans tous les cas, une photocopie de la carte d’identité ou du passeport doit êtrejointe
signé, la copie signée du code des impôts, selfie avec pièce d’identité visible et photo d’identité, le tout envoyé dès que possible au
siège opérationnel de APS Investments srl uni personale via Verdelot 16 / C -24040 Ciserano BG.
Seule la réception des documents par APS Investments srl uni personale dûment remplis ou l’achèvement du
documents obligatoires qui peuvent être téléchargés sur votre profil en accédant à votre tableau de bord depuis le site shop.sorgenta.com, donnant accès à
possibilité de réclamer leurs commissions et redevances accumulées.
Inscription en tant que « Business Partner I.V. » di Sorgenta est entièrement GRATUIT, donc il n’y a pas de frais d’inscriptionoude démarrage
kit « moyennant un supplément. Les commissions directes et indirectes du plan de marketing de Sorgenta, ainsi que les redevances,sont obtenues uniquement à partir de la vente
des produits du catalogue disponible sur le site Internet www.sorgenta.it
«SORGENTA» (qualification d’entrée) La qualification s’obtient en s’inscrivant simplement gratuitement auprès du réseau de vente.
Groupe « FIRST GENERATION »
(de la qualification «Sorgenta 1» à la qualification «Team Leader») commissions directes et de groupe, remises jusqu’à plus de 80% du tarif et
Les redevances de première génération augmentent. Les qualifications de ce groupe sont obtenues en réalisant le score mensueldevolume (PV) de
ventes personnelles et de groupe, même si solaires, et remise à zéro à son expiration. Au moment de la clôture mensuelle des comptes (le jour
15 du mois suivant) vous percevez les commissions directes et indirectes correspondant à la qualification obtenue et, si parmi les ayants droit *,
vous recevrez des redevances calculées en pourcentage de la somme PV de l’ensemble de l’entreprise, dont la valeur sera déterminée par les profondeurs auxquelles
vous aurez une participation comme dans cet exemple: une qualification Junior Leader ne participe qu’à une seule profondeur (Junior Leader), une équipe
Le leader participe à trois niveaux (chef d’équipe + chef senior + chef junior).

Groupe « SECOND GENERATION »
(de la qualification « Junior Manager » à la qualification « General Manager ») commissions directes et de groupe, remises jusqu’à plus de 80%
Liste de prix, redevances Sorgenta deuxième génération et avantages de mobilité. Les qualifications de ce groupe sont obtenues en faisant le score
volume mensuel (PV) des ventes personnelles et de groupe au cours du mois civil et remis à zéro à son expiration. Une fois que vous avez atteint la qualification
supérieur aux carrières du groupe « Première Génération » (Team Leader), le système ne vérifiera plus uniquement le total des points de ses
structure mais aussi la structure de son propre arbre, c’est-à-dire si le Business Partner IV en question a pu atteindre certains niveaux
aux personnes directement parrainées par lui, comme indiqué dans le schéma de la page précédente. Au moment de la clôture mensuelle
des comptes (le 15 du mois suivant), des commissions directes et indirectes correspondant à la qualification obtenue sont perçues, un avantage
Mobilité et redevances calculées en pourcentage de la PV totale de l’ensemble de l’entreprise, et dont la valeur sera déterminéepar les profondeurs auxquelles
vous aurez une participation comme dans cet exemple: une qualification Junior Manager participe de manière approfondie (Junior Manager), un Senior
Manager participe à deux niveaux (Senior Manager + Junior Manager), un Exécutive Manager participe à trois niveaux (Exécutive
Manager + Senior Manager + Junior Manager) et, s’il n’y a pas de personne directe avec la plus haute qualification du groupe « Première Génération »,
même au plus profond du groupe «First Génération»).
(de la qualification «Diamonds White» à la qualification «Diamond Black) commissions directes et de groupe, remises jusqu’à plus de 80% du tarif,
Redevances Sorgenta de troisième génération et avantages de mobilité. Les qualifications de ce groupe sont obtenues en faisant le score de volume
mensuel (PV) des ventes personnelles et de groupe au cours du mois civil et remis à zéro à son expiration. Une fois que vous avez atteint la qualification la plus élevée
des carrières du groupe « First Génération » (Team Leader), le système ne vérifiera plus uniquement le total des points de sa propre structure
mais aussi la structure de son arbre, c’est-à-dire si le Business Partner IV en question a réussi à atteindre certains niveaux à
les personnes directement parrainées par lui, comme indiqué dans le schéma de la page précédente.
Lors de la clôture mensuelle des comptes (le 15 du mois suivant), les commissions directes et indirectes correspondantes sontperçues
à la qualification obtenue, un avantage mobilité et les redevances calculées en pourcentage de la somme PV de l’ensemble de l’entreprise, et dont la valeur sera
déterminé par les profondeurs auxquelles vous participerez comme dans cet exemple: une qualification Diamond White participe à six profondeurs
(Diamond White + General Manager + DirectorManager + Exécutive Manager + Senior Manager + Junior Manager), a Diamond
Yellow participe à sept niveaux (Diamond Yellow + Diamond White + General Manager + DirectorManager + ExecutiveManager + Senior
Manager + Junior Manager), un Diamond Black participe à dix profondeurs (Diamond Black + Diamond Blue + Diamond Red + Diamond
Yellow + Diamond White + General Manager + DirectorManager + ExecutiveManager + Senior Manager + Junior Manager).
* Attention: si dans votre groupe créé, à la clôture mensuelle des comptes, il y avait une qualification de même niveau ou deniveau supérieur, vous ne participerez pas
au partage des redevances.
** L’indemnité de mobilité, contrairement aux redevances, ne correspond pas à celle des carrières inférieures. La prestation de mobilité, sur demande et au préalable
évaluation par l’administration Sorgenta, il peut être converti en voiture de fonction à convenir avec la direction.
Avertissement -Lors de l’évaluation et de la comparaison de différentes opportunités commerciales, nous vous conseillons de garder à l’esprit que la loi les interdit
des structures de vente dites pyramidales qui permettent aux gens de gagner en présentant simplement à d’autres
entreprise n’ayant pas pour objet la commercialisation de produits réellement utiles et consommables. Ne soyez pas induit en erreur par celui qui prétend que c’est
possibilité faire de gros gains avec facilité.

Plan de marketing Sorgenta 1ère génération

Tableau du plan à venir

Plan de marketing Sorgenta de 2ème et 3ème génération

Tableau du plan à venir

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